Principais responsabilidades: Apuração e conferência das marcações de ponto Controle e acompanhamento da jornada de trabalho Tratativas de inconsistências de ponto junto aos colaboradores Apoio nas rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento Organização e suporte às demandas do setor Requisitos: Experiência comprovada em Departamento Pessoal Experiência em apuração de ponto e controle de jornada Conhecimento básico em legislação trabalhista Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade Graduação ou cursando cursos como Administração ou Contábil. Benefícios: Convênio para colaborador. Vale Alimentação. Plano de Saúde e Odontológico.
